Role of trade unions in the event of employment disputes that have an impact on termination of employment (layoffs)
Keywords:
Dispute, Labor, Work Relations, Union, Termination of EmploymentAbstract
In every company, always strives to create a cooperative and comfortable work environment for every employee. However, it is not uncommon for disputes or conflicts to occur in a company due to differences of opinion or matters that are not in accordance with the regulations in force in Indonesia. When a dispute occurs, sometimes employees need representatives to convey their aspirations or act on behalf of employees. With the existence of a workers' union in a company, it is intended for all aspirations will be better conveyed and create a harmonious relationship between the Company and employees. Many companies currently have labor unions to improve the welfare of workers, including when there is a dispute over work relations whether it ends in termination of employment or not. By using normative research techniques, this paper is intended to discuss the role of trade unions, especially those that have an impact on termination of employment.
References
Aditya Tri Wijaya, and Rahayu Subekti. 2021. ‘Penyelesaian Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja (Phk) Pada Masa Pandemi Covid-19 Melalui Mediator’, Jurnal Pendidikan Kewarganegaraan Undiksha, 9.2
Agus, Dede. 2020. ‘ Kedudukan Hukum Surat Peringatan (SP) Dan Skorsing Dalam Proses PHK Buruh/Pekerja’, Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi., 20.2: 482-489.
Ah Sanwani. 2018. ‘Peranan Serikat Pekerja Berdasarkan Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Studi Kasus Pembelaan Hak-Hak Buruh Oleh Kspsi Di Kabupaten Tangerang)’
Asyhadie, Zaeni. 2007. ‘Hukum Kerja: Hukum Ketenagakerjaan Bidang Hubungan Kerja’ (KDT)
Budiono, Abdul R. 2009. . . Hukum Perburuhan (Jakarta: Indeks)
Costa, Hermes Augusto. 2004. ‘Saving Jobs, Protecting Rights: The Autoeuropa Agreement’, Transfer: European Review of Labour and Research, 10.1 (SAGE Publications Sage UK: London, England): 123–25
Danurdara, Ananta Budhi. 2018. ‘Perlindungan Hak Peserta Program Magang Di Hotel XYZ Kota Bandung’, Jurnal Kepariwisataan: Destinasi, Hospitalitas Dan Perjalanan, 2.1: 24–35
Diandra, Denise Sheren, and Suatra Putrawan. 2013. ‘Perlindungan Kecelakaan Kerja Terhadap Pekerja Magang Di PT. Bakrie Tosanjaya Menurut Undang–Undang Nomor 3 Tahun 1992 Tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek)’, Kertha Semaya: Journal Ilmu Hukum
Djoko Heroe Soewono. 2019. ‘ Peran Serikat Pekerja Dalam Menciptakan Hubungan Industrial Di Perusahaan ’, Jurnal Hukum Unik Kediri , 2.1: 1–13
Effendi, Sofyan. 1983. Hukum Perburuhan Di Indonesia Kumpulan Lengkap Undang-Undang Dan Peraturan-Peraturan, 3rd edn (Jakarta: : Penerbit Ghalia Indonesia), I
Eko Wahyudi. 2016. Hukum Ketenagakerjaan (Jakarta: Sinar Grafika)
Fahmi Maulana Yusuf, and Dodi R. Setiawan. 2021. ‘Analisis Peran Serikat Pekerja Dalam Menjalin Hubungan Industrial Pada PT. Herlina Indah Jakarta Timur’, Jurnal Administrasi Bisnis, 1.2
Fathammubina, Rohendra, and Rani Apriani. 2018. ‘ Perlindungan Hukum Terhadap Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Bagi Pekerja.’, Jurnal Ilmiah Hukum De’Jure. , 3.1: 108-130.
Hanifah, Ida. 2020. ‘[BUKU] HUKUM KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA’, KUMPULAN BERKAS KEPANGKATAN DOSEN
Hazar Kusmayanti. 2020. ‘Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Putusan Perdamaian Di Pengadilan Hubungan Industrial Pengadilan Negeri Padang Kelas (A)’, Jurnal Hukum Acara Perdata, 6.1
Ishaq. 2017. Metode Penelitian Hukum Dan Penulisan Skripsi, Tesis, Serta Disertasi, ALFABETA, Cv
Iswaningsih, May Linda, I Nyoman Putu Budiartha, and Ni Made Puspasutari Ujianti. 2021. ‘Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Lokal Dalam Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Omnibus Law Cipta Kerja’, Jurnal Preferensi Hukum, 2.3: 478–84
Jayadi Ahkam. 2015. Memahami Tujuan Penegakan Hukum, Studi Hukum Dengan Pendekatan Hikmah (Yogyakarta: Genta Press)
Judge, Zulfikar. 2012. Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Indonesia Di Luar Negeri (Esa Unggul University)
Julianti, Lis. 2015. ‘Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Outsourcing Di Indonesia’, Jurnal Advokasi, 5.1 (Mahasaraswati University of Denpasar): 29388
Kahfi, Ashabul. 2016. ‘Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja’, Jurisprudentie: Jurusan Ilmu Hukum Fakultas Syariah Dan Hukum, 3.2: 59–72
Kaufmann, Christine. 2007. Globalisation and Labour Rights: The Conflict between Core Labour Rights and International Economic Law (Bloomsbury Publishing)
Khikmatul Fitriyah. 2021. ‘, Peran Mediator Dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Di Masa Pandemi Covid-19(Studi Kasus : Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gresik’, PUBLIKAUMA : JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK UNIVERSITAS MEDAN AREA
Mantouvalou, Virginia. 2012. ‘Are Labour Rights Human Rights?’, European Labour Law Journal, 3.2 (SAGE Publications Sage UK: London, England): 151–72
Maswandi. 2011. ‘Penyelesaian Perselisihan Hubungan Kerja Di Pengadilan Hubungan Industrial’, Jurnal Administrasi Publik
Much Zamhari. 2020. ‘Analisis Efektifitas Lembaga Kerja Sama Bipartit Dalam Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial Di Perusahaan’
Muin, Fatkhul. 2015. ‘Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Indonesia (Tinjauan Terhadap Uu Nomor 39 Tahun 2004 Tentang Penempatan Dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia)’, Jurnal Cita Hukum, 3.1 (Syarif Hidayatullah State Islamic University Jakarta): 95257
Parinduri, Amelia Syafira. 2019. ‘Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Dalam Perjanjian Kerja Outsourcing’, Restitusi: Jurnal Mahasiswa Ilmu Hukum, 1.1: 83–103
Purnomo, and Chessa Ario Jani. 2018. ‘Union Busting Sebagai Upaya Memahami Dinamika Hukum Pidana Perburuhan, Suatu Tinjauan Studi Socio-Legal.’, Rechtsregel: Jurnal Ilmu Hukum, 1.2: 402–22
Rai Mantili. 2021. ‘KONSEP PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL ANTARA SERIKAT PEKERJA DENGAN PERUSAHAAN MELALUI COMBINED PROCESS (MED-ARBITRASE)’, Jurnal Bina Mulia Hukum, 6.1
Soekanto, Soerjono. 1985. Beberapa Aspek Sosial Yuridis Masyarakat. Bandung: Alumni, 1985. (Bandung: Alumni)
Suwandi, Fahrul Ramdan, and Dodi Jaya Wardana. 2022. ‘ASPEK HUKUM KEBERLAKUAN BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP PERLINDUNGAN DAN KEAMANAN KERJA’, SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 2.1: 251–62
